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Reduzir as faltas de funcionários – descubra como

Descubra agora mesmo como reduzir as faltas de funcionários da sua empresa

Garantir um número baixo de faltas por parte dos seus funcionários é fundamental para ter uma boa produtividade

Todos nós sabemos que os recursos humanos são parte fundamental para o desenvolvimento e para o sucesso de uma empresa.

Manter os colaboradores motivados e satisfeitos com a estrutura que a empresa oferece é um fator determinante para o crescimento do seu negócio.

Em contrapartida, se o absenteísmo é uma realidade na rotina de trabalho, é necessário buscar maneiras de reduzir as faltas de funcionários.

A fim de que isso seja possível, primeiramente é preciso saber quais as principais causas dessas faltas e o que fazer para reverter esse quadro.

Sendo assim, continue a leitura deste post e saiba como agir para reduzir as faltas de funcionários.

Principais causas do absenteísmo

O absenteísmo pode contribuir para sérias consequências no ambiente corporativo, dentre elas, temos:

  • Divergência na realização de tarefas;
  • Não cumprimento de metas;
  • Desavença entre colegas de trabalho.

A fim de combater esses problemas, é necessário conhecer os principais motivos que levam às faltas dos funcionários.

Para superar o absenteísmo causado por problemas pessoais, o diálogo e a paciência devem nortear a relação empregado-empregador.

Além disso, uma boa sugestão é investir em acompanhamento médico ou psicológico para o funcionário, bem como na prática de atividades físicas.

Longas jornadas de trabalho, insalubridade, má liderança são alguns dos motivos recorrentes causados por questões referentes à empresa.

Melhores dicas para reduzir as faltas de funcionários

Reverter essa situação é possível com uma mudança de postura dos gestores, que precisam ter um olhar mais humano para seus funcionários e oferecer maneiras para motivar a equipe de trabalho.

Com o intuito de ajudar a reduzir as faltas de funcionários, separamos algumas dicas para que comecem a ser colocadas em prática hoje mesmo.

Garantir clima amigável no ambiente de trabalho

Ao garantir um ambiente saudável para sua equipe de trabalho, a empresa terá mais chances de alcançar a produtividade almejada e, ainda, de reter seus melhores funcionários.

Portanto, investir em constantes pesquisas de satisfação e em sugestões quanto ao clima organizacional, avaliados pelos colaboradores, é uma boa forma de melhorar as relações interpessoais.

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Comunicação eficiente

O primeiro passo para uma comunicação eficiente é conhecer o perfil do colaborador, afinal, dessa maneira, a escolha do veículo de comunicação mais adequado será mais eficaz.

Dentre esses veículos, temos o e-mail, telefone, TV corporativa ou reuniões presenciais.

Plano de carreira

Grande parte dos funcionários está em busca de crescimento pessoal e profissional.

Sendo assim, o plano de carreira é de grande valia, já que incentiva os colaboradores a serem mais motivados e empenhados com seu trabalho.

Essa tarefa exige muito esforço

Por fim, reduzir as faltas de funcionários não é uma tarefa muito fácil.

Para que tenha êxito, é essencial ter uma boa liderança que esteja atenta às metas da organização e às necessidades dos funcionários.

Mesmo porque, para o sucesso de uma empresa, o gestor precisa contar com profissionais comprometidos e motivados a darem o melhor de si na execução de suas obrigações.

Reconhecer o bom trabalho realizado, promover um ambiente saudável e preocupar-se com a ergonomia dos funcionários são apenas algumas demonstrações que ajudam a reduzir as 

faltas de funcionários.

Como consequência, conquista-se o melhor desempenho do empreendimento, ocupando, assim, um lugar de destaque no ramo em que atua.

Conte com o suporte de uma contabilidade!

Portanto, nada melhor do que contar com uma contabilidade que possa assegurar o cumprimento de todos os direitos de seus colaboradores.

Com o suporte desses profissionais, você garantirá a satisfação de seus funcionários, diminuirá suas faltas e, assim, terá a produtividade dos sonhos.

Diante disso, não perca mais tempo e entre em contato conosco agora mesmo para saber mais sobre como uma contabilidade pode ajudar sua empresa!

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