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Departamento pessoal x contabilidade: como eles trabalham em conjunto pela sua empresa
O departamento pessoal e a contabilidade estão diretamente ligados ao desempenho das questões burocráticas de sua empresa.
O primeiro é responsável por registrar e por executar procedimentos trabalhistas e direciona-se aos direitos e aos deveres do capital humano.
A contabilidade, por sua vez, é o setor que levanta, compila e decupa todas as informações, inclusive de DP, a fim de informar aos sócios a situação empresarial. Além disso, encarrega-se de informar e de emitir certidões aos órgãos reguladores.
Saiba, aqui, como o departamento pessoal e a contabilidade se integram aos procedimentos de seu empreendimento.
Neste artigo, vamos debater essas atuações. Vamos lá?
Departamento pessoal x contabilidade: do que você precisa saber?
Este artigo tem a finalidade de mostrar a importância do trabalho agregado entre departamento pessoal e contabilidade.
Aqui, você vai entender como ele acontece e qual a sua importância para o bom funcionamento da empresa.
Confira!
1- Qual é a relação existente entre os dois departamentos?
O DP está encarregado de executar todos os procedimentos trabalhistas, sejam eles admissionais ou demissionais.
A ele são atribuídas, ainda, as seguintes atividades:
- Controle e pagamento de férias;
- Cálculos salariais;
- Abono ou desconto de faltas.
O contador, por sua vez, sabe que o seu trabalho consiste em organizar todas as informações da empresa, inclusive as trabalhistas.
Esses setores são grandes aliados nesse sentido, um fornece e o outro organiza as informações a fim de informá-las aos órgãos reguladores.
Dessa forma, departamento pessoal e contabilidade precisam atuar em parceria para manter a empresa nos trilhos.
Quando não há uma força tarefa entre ambos, a engrenagem falha, e os resultados são negativos.
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2- Qual a importância da conversa entre departamento pessoal x contabilidade?
Algumas empresas não dispõem do departamento pessoal, logo as atribuições são executadas pelo RH ou mesmo pelo dono.
Entretanto, cabe ao gestor ter um aparato de profissionais contábeis, evitando erros e eventuais problemas trabalhistas.
O ideal é que ambos estejam disponíveis ao empreendimento e que caminhem lado a lado para manter a organização.
Quando o DP encaminha os dados relacionados às questões trabalhistas, já lançados e ordenados, fica mais fácil seguir adiante
Na hora do desligamento de um colaborador, por exemplo, a atuação conjunta é essencial, pois existem apontamentos burocráticos, designados ao departamento contábil e a ações que devem partir do DP.
Nacional, cuidando da sua empresa
A relação departamento pessoal e contabilidade é saudável ao empreendimento e evita a sobrecarga.
Contudo, nem sempre é possível dispor de todos esses profissionais na empresa.
Por isso, muitos gestores optam por contratar empresas terceirizadas que ofereçam soluções contábil e de pessoal.
Essa alternativa é válida e pode gerar inúmeros benefícios, inclusive em relação aos custos do empreendimento.
É necessário investir em profissionais competentes e que vão poder socorrê-lo nos mais variados momentos.
Além de organizar e de gerir suas questões fiscais e trabalhistas, os contadores vão gerar uma série de informações relevantes.
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