Os procedimentos necessários para efetivar a contratação de funcionários
A etapa de efetivação da contratação de funcionários é muito importante para qualquer empresa, afinal, os novos funcionários vão ser fundamentais para o crescimento e desenvolvimento da empresa. Leia o nosso artigo e entenda tudo sobre o assunto!
O processo para efetivar a contratação de funcionários não começa pelo recrutamento e sim pela projeção do perfil desejado.
Este é um dos processos empresariais que demandam muita precisão e assertividade, de modo a evitar gastos com contratações equivocadas.
Uma equipe engajada e comprometida com a sua proposta empreendedora é essencial para o bom desempenho de seu negócio.
Contratar colaboradores que vão te ajudar a tocar seu negócio requer cuidado, cautela e sensibilidade.
Neste artigo, você vai entender as peculiaridades deste processo, antes de efetivar a contratação de funcionários.
Confira!
Saiba quais os procedimentos necessários para efetivar a contratação de funcionários
Para efetivar a contratação de funcionários conforme as leis vigentes, contidas na CLT, é preciso atentar-se aos procedimentos.
A atenção deve ser redobrada na observação dos seguintes fatores:
- Direitos trabalhistas;
- Documentos pessoais;
- Recrutamento e seleção de candidatos;
De maneira detalhada, listamos algumas observações importantes no processo.
Veja!
1. A procura por quem vai ocupar as vagas
Quanto maior a exigência da empresa, mais complexo se torna o processo de contratação.
É necessário investir nos mais diversos meios de divulgação para encontrar o profissional ideal.
Entre eles, os principais são:
- Agência de emprego;
- Grupos de Facebook;
- Faculdades.
Em casos mais complexos, é possível optar pela contratação por headhunter ou empresas especializadas em RH.
Esta opção é adotada quando o gestor busca por profissionais amplamente qualificados e que vão ocupar cargos de grande responsabilidade.
Nesta situação, é preciso identificar algumas características, as quais somente os especialistas conseguem detectar.
2.Documentação exigida para a contratação
Para garantir que as leis sejam cumpridas, são exigidos os seguintes documentos ao efetivar a contratação de funcionários:
- Carteira de trabalho;
- Cédula de Identidade;
- Cadastro de Pessoa Física;
- Título de Eleitor;
- Foto 3×4;
- Comprovante de residência;
- Comprovante Escolar;
- Resultados do exame admissional;
- Certificado de reservista;
- Certidão de casamento;
- Certidão de nascimento;
- Comprovante escolar e cartão de vacina (caso tenha filhos).
Estes documentos são requisitados pela empresa, a fim de que o colaborador seja devidamente registrado nos órgãos reguladores e na instituição.
3. Treinamento e integração
Mesmo sendo portador de vasta experiência na área, o colaborador precisa ser apresentado às suas atividades.
Neste caso, é importante aplicar um treinamento introdutório e ofertar cursos de capacitação.
Estas especializações podem agregar à produtividade e ao bom desempenho do recém-contratado. E quem ganha com isso é a empresa.
Nacional Contabilidade: trazendo soluções assertivas para o sucesso da sua empresa
Efetivar a contratação de funcionários é um procedimento altamente relevante na estruturação do seu empreendimento.
Muitas empresas têm um gasto muito alto com contratações, devido ao turnover.
Este rodízio se dá, muitas vezes, pela contratação de profissionais que não atendem ao perfil da empresa e da vaga.
Para evitar gastos e frustrações, a terceirização deste serviço é uma opção eficiente.
Já que o recrutamento e a seleção serão conduzidos por profissionais especializados em gestão de pessoas.
Os custos com estas operações se tornam mais baixos, do que contratar um profissional em sua empresa exclusivamente para este fim.
Analise esta possibilidade e conte com a Nacional Contabilidade para te ajudar. Afinal, dispomos de profissionais altamente qualificados e experientes, e prestamos um atendimento personalizado, trazendo soluções assertivas para o crescimento e desenvolvimento do seu negócio.
Quer saber mais sobre os nossos serviços e como podemos te ajudar? Entre em contato conosco e converse com um de nossos especialistas.